Čeští zaměstnanci nesouhlasí se sledováním svých aktivit na internetu

Sledování aktivit na internetu v pracovní době zaměstnavatelem se nelíbí 76 procentům občanů, považují to za zásah do soukromí. Naopak 24 procent lidí míní, že zaměstnavatel má právo vědět, jak zaměstnanci využívají pracovní dobu, vyplývá to z průzkumu, který v úterý zveřejnil portál OnlinePráce.

"V zákoníku práce se uvádí, že zaměstnanci nesmějí bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svou osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele včetně výpočetní techniky ani jeho telekomunikační zařízení. Dodržování tohoto pravidla je zaměstnavatel oprávněn přiměřeným způsobem kontrolovat," uvedla Lea Kozáková z portálu OnlinePráce.

Záleží ovšem na každém zaměstnavateli, jaké prostředky a jak intenzivní kontrolu zvolí, upozorňuje Kozáková.

Přesnější a detailnější vymezení možností použití firemních počítačů by podle Kozákové měly řešit také interní směrnice vydané zaměstnavatelem.

Na druhé straně existují zaměstnavatelé, kteří neřeší sledování internetu ze strany zaměstnanců, pokud si plní své pracovní povinnosti a dosahují požadovaných výsledků. Benevolentnější jsou zaměstnavatelé u kreativních profesí, naopak u zaměstnanců, kteří se musí plně soustředit na vykonávanou práci, jsou v používání internetu k soukromým účelům velmi striktní.

Únorové ankety pracovního portálu OnlinePráce se zúčastnilo 1 584 lidí.

Autor: Petra Hrubá