Stávkovou pohotovost v automobilce Hyundai odbory odvolaly, dohodly se s vedením firmy

Stávkovou pohotovost, která v automobilce Hyundai Motor Manufacturing Czech v Nošovicích trvala od pondělí 7. prosince, v úterý odbory odvolaly. Podařilo se dosáhnout dohody mezi vedením a zástupci zaměstnanců, uvedl předseda odborové organizace Radek Kuchař.

Ke konečné dohodě dospělo vedení firmy, odboráři a zaměstnanecká rada v úterý krátce po poledni, přičemž poslední kolo několikadenního vyjednávání začalo o půl deváté ráno.

"Podepsali jsme dohodu, jejímž hlavním bodem je zrušení pravidelných povinných přesčasů, přistupovat k nim budeme jen ve výjimečných případech," uvedl mluvčí automobilky Petr Vaněk. Podle jeho slov se podařilo najít i kompromis v jednom ze sporných bodů, jímž bylo potrestání zaměstnanců, kteří vyvolali spontánní přerušení výroby. "Domluvili jsem se, že tito pracovníci nebudou tentokrát potrestáni, ale v případě, že by v budoucnu nastalo podobné svévolné porušení pracovní kázně bez dohody s odbory a v rozporu se zákoníkem práce, pak už odbory ani zaměstnanecká rada nebudou bránit potrestání iniciátorů," řekl Vaněk.

Stávkovou pohotovost vyhlásily odbory v továrně Hyundai Motor Manufacturing Czech v Nošovicích v pondělí 7. prosince. Ta navázala na spontánní hodinové přerušení práce, k němuž se zaměstnanci uchýlili ve středu 2. prosince. Hlavním důvodem byly pravidelně nařizované a podle zaměstnanců špatně placené přesčasy. Středeční hodinovou stávku čtyř stovek zaměstnanců montovny označilo vedení automobilky za svévolné přerušení výroby v době přesčasu.

Odboráři spolu s vedením podniku a zaměstnaneckou radou jednali o požadavcích zaměstnanců už od začátku minulého týdne. Ve čtvrtek vedení automobilky oznámilo, že ruší povinné přesčasové hodiny, které byly vždy po denní směně dvě hodiny denně čtyři dny v týdnu. Místo toho dostali zaměstnanci nabídku, aby přišli pracovat v sobotu 19. prosince s tím, že v ten den jim firma uhradí jízdné z práce a do práce a nebudou si muset připlácet za oběd. Navíc dostanou bonus 400 korun, nebo si budou moci za sobotu vybrat náhradní volno v pondělí 28. prosince. Tytéž výhody poskytne společnost také pracovníkům, kteří byli na směně v sobotu 28. listopadu. Důvodem je nutnost plnit plán výroby, což by bez přesčasové práce nebylo možné.

Sporným bodem dlouho zůstávalo potrestání iniciátorů spontánního přerušení práce. Zatímco vedoucí představitelé firmy na něm trvali, odboráři byli proti jakýmkoliv sankcím, protože podle nich až tento krok skupiny zaměstnanců přiměl vedení firmy, aby o presčasové práci s odbory jednalo.

Autor: Ivana Gračková