Firmy mají stále větší zájem o najímání externích manažerů na omezenou dobu

V České republice se zvyšuje poptávka po najímání externích manažerů, kteří pro společnost pracují po omezenou dobu, nejvýše několik měsíců. Informovala ve čtvrtek společnost M.C. Triton, která se zaměřuje na poradenské a vzdělávací aktivity pro firemní managementy.

Tzv. interim management, neboli krátkodobé najímání manažerů nebo manažerských týmů, začíná zvolna pronikat do Česka. Firmy, které si krátkodobé manažery najímají, získávají nezaujatý pohled na fungování společnosti a ušetří čas, který by musely věnovat hledání vhodného specialisty na trhu práce. Interim management pomůže společnostem překlenout krizovou dobu, při které musí řešit propouštění anebo nábor zaměstnanců.

Dalším bonusem pro krátkodobé zaměstnávání manažerů je sjednání předem dohodnuté odměny za jasně stanovený úkol.

Interim management se do popředí zájmu českých společností dostal v minulém roce. V loňském prvním pololetí byla poptávka po manažerech, kteří dokázali restrukturalizovat firmy a najít úspory, ve druhém pololetí 2009 se do popředí dostali manažeři obchodu.

Firmy projevují zájem i po tzv. gap managementu, který znamená dočasné zastoupení manažera.

Autor: Josef Janda