ArcelorMittal Ostrava vykázal na loňský rok zisk 758 milionů korun

Po miliardové ztrátě z roku 2009 dosáhla společnost ArcelorMittal Ostrava za loňský rok zisk ve výši 758 milionů korun. Na tiskové konferenci to ve čtvrtek oznámil předseda představenstva a generální ředitel Augustine Kochuparampil.

Tržby společnosti byly loni 28,5 miliardy korun. EBITDA, která charakterizuje ekonomický stav firmy, je 1,6 miliardy korun. "Pocítili jsme loni nárůst poptávky oproti období krize. Poptávka roste i letos. Ale ještě zdaleka neodpovídá stavu před krizí," řekl Kochuparampil.

Například ze tří vysokých pecí jsou v provozu stále jen dvě. Firma také musela reagovat na zvýšení cen vstupních surovin. Nejrazantnější nárůst byl u uhlí - 40 procent, u rudy to bylo 25 až 30 procent. Promítlo se to ve zvýšení ceny produkce o 15 až 20 procent, zbytek musela firma pokrýt zefektivněním výroby.

Ve srovnání s rokem 2009 vzrostl prodej surového železa o 16 procent, u tekuté oceli o 22 procent, tržby stouply o 36 procent, za rok 2009 byly 21 miliard korun.

Podle Kochuparampila největší loňskou investicí firmy je odprášení aglomerace sever, které by mělo skončit na přelomu září a října. Hlavním přínosem by mělo být zásadní snížení prašnosti.

Letos by měla společnost investovat dvě miliardy korun, během pěti let by to mělo být 12 miliard. Jednou z největších plánovaných investičních akcí je modernizace ocelárny. Současné čtyři tandemové pece by měly nahradit dva moderní konvertory, první by mohl být v provozu v roce 2014, druhý o rok později.

Modernizace je v plánu také u zavážecí cesty do vysokých pecí. Ta by také měla snížit prašnost i produkci benzoapryrenu a arzenu, podobně jako modernizace kontinuálního odlévání oceli.

Společnost ArcelorMittal Ostrava se v celé hutní skupině jako jedna z prvních vyrovnala s ekonomickou krizí. V celosvětové skupině ArcelorMittal sice vytváří jen tři procenta z celkového objemu produkce, ale v likvidaci důsledků krize získala prominentní postavení. V nejbližší budoucnosti firmu nečekají ani žádné výkyvy v počtu zaměstnanců. "Samozřejmě struktura zaměstnanců se bude s moderními technologiemi měnit, budeme nabírat mladé vzdělané lidi. Ale žádné výrazné snižovaní počtu zaměstnanců jako v minulosti nehrozí," řekl personální ředitel Jan Rafaj.

Autor: Ivana Gračková