Manpower: Zaměstnavatelé očekávají na konec roku stagnaci náboru pracovních sil

Zaměstnavatelé v ČR očekávají pro poslední čtvrtletí roku opatrnou stagnaci náboru pracovních sil, vlna optimismu posledního půl roku se změnila v opatrnost. Vyplývá to z Manpower Indexu trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2011, který v úterý zveřejnila společnost Manpower Česká republika.

Růst počtu zaměstnanců očekává ve čtvrtém čtvrtletí sedm procent zaměstnavatelů (průzkumu se účastnil reprezentativní vzorek 750 zaměstnavatelů v ČR - pozn. red.), šest procent pak počítá se snižováním pracovních pozic. Na 85 procent zaměstnavatelů neočekává žádné změny.

Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro čtvrté čtvrtletí 2011 tak vykazuje hodnotu + 1 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím je index o dva procentní body slabší, zatímco v meziročním srovnání hlásí zaměstnavatelé zlepšení o tři procentní body.

Zaměstnavatelé v pěti odvětvích z deseti předpovídají pro čtvrté čtvrtletí zlepšení náborového prostředí. Odvětví Zpracovatelský průmysl hlásí nejoptimističtější Index + 10 %. Pozitivní prostředí na trhu práce hlásí také zaměstnavatelé v odvětví Ubytování a stravování a Finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům s Indexem + 6 %.

Čtyři odvětví očekávají negativní nárůst (tedy úbytek - pozn. red.) pracovních sil, kde nejslabší Index - 12 % hlásí odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov a Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody, kde je Index - 10 %.

Zaměstnavatelé v Praze očekávají pro čtvrté čtvrtletí mírně optimistické náborové prostředí, s Čistým indexem trhu práce + 7 %. Trh práce v Čechách bude v nadcházejícím čtvrtletí nejistý, Index zde dosahuje hodnoty 0 %. Zaměstnavatelé na Moravě předpovídají utlumené náborové aktivity s Indexem - 2 %.

V porovnání s minulým čtvrtletím zaměstnavatelé na Moravě hlásí pokles Indexu o sedm procentních bodů. Náborové příležitosti v Praze se zlepšily o dva procentní body a v Čechách zůstávají relativně stabilní. V meziročním srovnání zaměstnavatelé v Čechách i na Moravě hlásí silnější náborové aktivity o osm a dva procentní body. Index v Praze zůstává relativně stabilní.

Průzkum Manpower Index trhu práce se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Česká republika je jednou z 39 zemí a oblastí, ve které průzkum probíhá. V rámci projektu Manpower Index trhu práce pro čtvrtý kvartál roku 2011 byli osloveni zaměstnavatelé reprezentativního vzorku 750 zaměstnanců v České republice a byla jim položena stejná otázka: "Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti ve čtvrtém čtvrtletí 2011 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?" Na celém světě se průzkumu účastnilo na 63 tisíc zaměstnavatelů z 39 zemí a oblastí světa.

Autor: Filip Sušanka