CCB: Ve vedení 67 procent českých firem nejsou žádné ženy

Ve statutárních orgánech 67 procent českých obchodních společností zcela chybí ženy, ženy převládají pouze ve 14 procentech firem, ve zbývajících 19 procentech je obsazení statutárních orgánů smíšené. Vyplývá to z analýzy společnosti CCB – Czech Credit Bureau zveřejněné ve čtvrtek.

Přitom v současné době činí podíl žen studujících vysokou školu, díky níž mají lepší kvalifikaci pro řízení firem či založení vlastní společnosti, zhruba 60 procent.

"Výrazný nepoměr žen a mužů ve vedení společností ukazuje, že ženy stále nemají kvůli tradičnímu pohledu na jejich roli stejné podmínky pro pracovní kariéru jako muži. Předpokládá se, že žena bude doma s dětmi a bude vytvářet rodinné zázemí. I přesto, že muži mají možnost zůstat s dětmi doma, situace v Evropě ani u nás neukazuje, že by v nejbližší době tento trend převážil," prohlásila Věra Kameníčková, vedoucí analytického oddělení společnosti CCB - Czech Credit Bureau.

Na druhou stranu analýza zjistila, že ve více než 14 procentech společností figurují ve statutárních orgánech samé ženy. Nejvíce subjektů se stoprocentním zastoupením žen je mezi společnostmi s ručením omezeným, což je dáno tím, že tuto právní formu často řídí nebo vlastní pouze jedna osoba.

U deseti procent družstev figurují ve statutárních orgánech pouze ženy a ve 38 procentech jsou zastoupeni pouze muži. U společností s ručením omezeným lze nalézt výhradně muže u 72 procent firem. Jakousi výjimku tvoří akciové společnosti, kde je možné ryze mužské vedení nalézt pouze u necelé čtvrtiny z nich.

"Za relativně vysokým zastoupením žen u akciových společností stojí patrně skutečnost, že statutární orgány u této právní formy jsou nejpočetnější, což zvyšuje pravděpodobnost, že v nich existuje alespoň jedna žena," poznamenala Kameníčková.

Z hlediska odvětví je nejvíce přátelským sektorem k působení žen ve statutárních orgánech textilní a oděvní průmysl a doprava, skladování a cestovní kanceláře. V obou případech tvoří společnosti s výlučně ženami obsazenými statutárními orgány více než pětinu, tedy zhruba 22 procent.

U nejčetněji zastoupeného odvětví obchodu má 15 procent společností smíšené obsazení statutárních orgánů a stejné množství jich má ve statutárních orgánech pouze ženy. Z toho vyplývá, že 70 procent společností působících v odvětví obchodu nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu.

"Nepřekvapí, že ve stavebnictví až 80 procent firem nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu. A i podíl společností s výlučným zastoupením žen ve statutárních orgánech je v případě tohoto odvětví velmi malý, zhruba sedm procent," doplnila Kameníčková.

Co se týče zastoupení žen ve společnostech podle výše zisku, vyšší zastoupení žen ve vedení firmy je spíše u menších subjektů s tržbami do deseti milionů korun za rok.

Autor: Filip Sušanka