Vláda musí řešit korupci i situaci na úřadech práce, tvrdí odbory

V souvislosti s postupující dluhovou krizí a nejistými vyhlídkami ekonomiky musí vláda odmítnout zavádění druhého důchodového pilíře, více bojovat proti korupci a řešit situaci na úřadech práce. V pátek to uvedli na tiskové konferenci zástupci Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS).

Odbory v pátek znovu zopakovaly, že zavedení penzijního druhého pilíře, který umožní vyvádění peněz na důchody do soukromých fondů, je pro Česko příliš drahý. "V dnešní době, v době krize, není možné mít druhý pilíř důchodů. To si nemůže Česká republika dovolit. Bude ji to stát 20, možná 30, ale možná i 40 miliard korun," uvedl předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil.

Zároveň chtějí po koaličním kabinetu, aby více bojoval s korupcí, která podle nich brzdí rozvoj poctivých firem. Šéf ČMKOS řekl, že korupce je v současnosti takovým problémem Česka, který prorostl do státní i veřejné správy a výrazně zasáhnul také soudy. "Prostě korupce prorostla vším, co v České republice je. Tady čeká politickou garnituru hodně práce," myslí si.

Vláda by měla podle Zavadila řešit i problém vysokých úroků nabízených nejrůznějšími nebankovními společnostmi. "Patnáctiprocentní a vyšší úroky, které připravují rodiny do velmi složitých situací. Kdyby to bylo v době krále Karla IV., tak by tito lidé skončili ve Vltavě a koupali se v koši," prohlásil.

Na své první letošní tiskové konferenci si zástupci ČMKOS stěžovali také na stále špatnou situaci na úřadech práce v souvislosti s vyplácením sociálních dávek a neochotu zaměstnavatelů uzavírat nové kolektivní smlouvy a navyšovat zaměstnancům mzdy.

Odbory žádají po ministrovi práce Jaromíru Drábkovi, aby zveřejnil všechny smlouvy k novému systému vyplácení dávek, který se zavedl od ledna. Podle nich panují spekulace o možné korupci při jeho pořízení. "Budeme dál trvat na tom, aby zástupci ministerstva práce a generálního ředitelství úřadu práce jednoznačně odkryli karty a ukázalo se, kde je zakopané čertovo kopýtko," uvedl šéf odborů státních orgánů a organizací Jan Rovenský. Podle něj by zveřejnění všech smluv zamezilo spekulacím o pozadí pořízení nového systému.

To, že zaměstnavatelé nechtějí uzavírat nové kolektivní smlouvy a navyšovat mzdy kvůli krizi, považují odbory za výmluvy. "Od zaměstnavatelů neustále slyšíme, že je tady krize. Skoro pak máme pocit, že je situace horší než v době krize v letech 2008 až 2010," uvedl předseda Odborového svazu KOVO Josef Středula.

Odbory si také stěžují, že firmy stále častěji uzavírají se zaměstnanci pracovní smlouvy na dobu určitou, což se podepisuje i na výši jejich platu. Přitom rozdíl u mužů zaměstnaných na dobu určitou a na dobu neurčitou byl předloni podle odborářů až pět tisíc korun, u žen byl pak rozdíl čtyřtisícový.

Tomáš Paták